1、2020年12月31日，财政部视频工作会议官方消息已确认，2021年城镇职工养老金将实现17连涨。
2、2021年元旦过后，数家权威媒体均已发布官方消息，称2021年将继续提高城镇职工养老金。
3、近日，天津、江苏、浙江、河南等数家地方人社部的领导陆续发声，2021年将继续提高养老金。养老金调整是关乎国计民生的大事，没有上级部门的态度和确认，地方官员不可能，也不敢如此表态。由此也可以印证国家相关部门的决定。
4、2005年起，我国已建立养老金正常调整机制，至今已实现16连涨。2005年国务院颁发的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2011年的《社会保险法》均已明确建立养老保险正常调整机制，政策和法规的稳定性及连续性使然，养老金逐年上涨已成为常态，不会轻易改变。
5、2020年，物价、社会平均工资水平及经济发展水平均在上涨。其中CPI上涨2.5%，扣除物价因素，全国居民可支配收入实际增长2.1%，人均国内生产总值超过1万美元，GDP逆势增长2.3%，首次突破100亿大关。
【本文关联的相关法律依据】
《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
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