法律分析:
这严格意义上不是劳动法的范围,是属于一种特殊的侵权(职务侵权)你修车时候弄坏的东西,不是你故意或者重大过失,是由老板来进行赔偿,不会牵扯到员工。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。