法律分析:
劳动合同不用盖劳动局章,由用人单位或者劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效,双方应当按生效的劳动合同履行。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。