监狱普管级别较低，通常担任安全防范、巡逻等工作。普管的待遇和福利会比较一般，但随着工作年限和等级的提高，福利也会相应提高。
监狱的普通管教人员，通常是担任安全防范、巡逻和囚管等基层工作。普管的工作主要是保障监狱的基本安全和管理秩序。由于普管级别较低，因此在福利待遇上相对一般，但基本的工资和福利福利也是有的。具体来说，普管的工资待遇通常是根据工作年限和等级来确定的。随着工作年限和等级的提高，工资和福利也会相应提高。普管也有职工医疗保险、养老保险等社会保险，并享有带薪休假、节日福利、职工培训等各种福利待遇。此外，普管也需要承担较为繁重的工作压力和较高的安全风险。在每天的工作中，他们需要时刻保持警戒，防范和处理可能出现的各种突发情况，确保监狱的安全稳定。
普管可以晋升到哪些职位？普通管教人员可以向高级管教、监区长、科室副职、科室主任等职位晋升。不过，想要得到晋升，需要具备相应的学历、工作经验、能力素质等条件，并参加相应的考试和竞争。
普通管教是监狱管理中的基层骨干，承担着重要的维稳工作。虽然工资和福利相对一般，但是通过不断努力，普通管教可以实现自我提升，晋升到更高的职位，并获得更好的待遇和福利。
【法律依据】：
《中华人民共和国监狱法》 第七十二条 监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
