被缓刑过的人，是不是可以应聘国企，要看国企的规定。
《刑法》
第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
第七十六条【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
一、国企私企入职需要什么区别是什么
国企、私企入职一般都需要自己的身份证明和协议，然后签署相关劳动合同，劳动关系的建立是在雇佣双方同意的前提下进行的一种合同签署，这里面的条条款款都关系到新入职员工的切身利益。而私企的入职在很大程度上不被政府管辖，因而就具有很大的漏洞。而国企入职一般规定非常严谨，不能出现差错。
二、新员工入职流程需要的材料有哪些
（一）员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
（二）一寸免冠照片3张；
（三）身份证原件或户口复印件；
（四）学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
（五）资历或资格证件原件；
（六）与原单位解除或终止劳动合同的证明；
（七）体检合格证明；
（八）与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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