法律分析：企业债务危机，企业出现资不抵债，因无法偿还银行贷款，民间借贷、员工工资、上游供应商货款等债务，而导致企业无法正常运营，甚至破产倒闭的危机问题。针对如何应对该种债务危机问题，现简要分析如下。企业债务危机的应对方式无非是拯救及康复两种体系的持续发展，拯救是指针对现有债务问题，企业利用法律手段申请破产，往往容易导致债权人和债务人两败俱伤这一弊端，去与债权人进行债务和解，实现债务重组。其基本方式如下：一，普通在通过债务重组、股权重组进行应对，企业可以通过协商变债务为股权分期付款，低额付款的方式来化解巨额的债务，从而为企业赢得可以喘息的机会，甚至可以和债权人协商再融资，为企业增加发展血液。第二，公司入股。员工工资上涨是导致企业利润降低，出现资不抵债的一个很重要的原因。对于资不抵债的企业，可以通过债权重组化解员工工资的问题，让员工继续入股，这样不仅可以解决一定的员工待遇问题，也能为公司发展保留核心力量。所谓康复，通过多种方式的债务重组，也仅是债务危机下企业有喘息和过渡的机会，最终让企业走出困境的最好的方式，需要在康复体系上实现。如改变原有的经营理念，通过主营业务托管，产业整合并购的方式，为企业引进人才，导入先进的管理系统，注入流动资金，增加企业造血功能，最终使企业从债务危机中成功脱颖而出。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
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