涉密人员离岗离职实行脱密期管理涉密人员在脱密期内应当按照规定履行保密义务不得违反规。
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条明确指出涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。违反此规定的将会受到法律的制裁。
保密协议包括以下内容：
1、明确保密信息范围；
2、明确保密主体；
3、约定保密期限；
4、明确双方的权利、义务；
5、约定竞业限制条款；
6、确定纠纷管辖机构。
综上所述，《中华人民共和国保守国家秘密法》在我国社会主义法律系中占有重要的地位， 是我国维护国家安全和利益的重要法律武器，对保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行有着重要的作用。
【法律依据】：
《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
第三十九条
机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的权利、岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。
第四十条
国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位。机关、单位接到报告后，应当立即作出处理，并及时向保密行政管理部门报告。
