工伤劳动仲裁后无法获得赔偿，可以向法院起诉，追究刑事责任。对劳动仲裁裁决不服可以向法院提起诉讼，双方起诉问题的处理包括受理与合并审理或分案处理。审结后需送达裁判文书并处理上诉。

法律分析

一、工伤劳动仲裁后拿不到钱怎样处理

1、工伤劳动仲裁后拿不到钱的，可以向人民法院发起自诉或者向公安机关报案，对于拒不履行裁定的赔偿义务人追究相应的刑事责任。《刑法》规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》

第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

二、对劳动仲裁不服是否可以向法院起诉

1、对劳动仲裁不服可以向法院起诉，劳动者不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，

2、双方对劳动仲裁裁决不服均起诉问题的处理主要表现在三个方面：

(1)后起诉的案件是否应该受理。当事人起诉的时间必有先后的之分，一方起诉后即为原告，另一方为被告，另一方若对裁决不服，也在规定的期限内要求起诉，部分法官认为另一方是对同一裁决不服起诉，法院对先起诉的案件也会进行全面审查，因此不需再受理另一方起诉;部分法官则认为，诉权是由法律所确定的，赋予当事人进行诉讼的基本权利，只要当事人起诉符合法律规定，则必须受理，双方互为原、被告。

(2)受理后合并审理还是分案处理。

(3)审结后送达裁判文书及上诉的处理。

结语

工伤劳动仲裁后拿不到钱的处理方式有两种：一是向人民法院发起自诉或者向公安机关报案，追究拒不履行裁定的赔偿义务人的刑事责任；二是根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对拒不执行有能力执行的法院判决、裁定的情节严重者，可处以三年以下有期徒刑、拘役或罚金，情节特别严重者可处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于劳动仲裁不服的情况，劳动者可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。对于双方对劳动仲裁裁决不服同时起诉的问题，法院会根据具体情况决定是否合并审理或分案处理，并在审结后进行裁判文书的送达及上诉的处理。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第六章 监督检查 第七十八条 【工会监督检查的权利】工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十五条 【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。