正规公司发offer流程如下：
1、面试通过。经过多轮面试后，公司认为申请人符合要求，可以为其提供职位；
2、发送offer。HR或招聘经理会给申请人发邮件或打电话通知其获得职位，并发送正式的offer letter；
3、确认职位和薪资。申请人收到offer后，需要确认职位和薪资是否符合自己的期望和要求；
4、签署合同。确认offer后，申请人需要签署正式的雇佣合同，并将其发送给公司；
5、完成背景调查。公司会进行背景调查，以确保申请人的信息真实可靠；
6、入职前准备。申请人需要在入职前完成一些准备工作，如办理入职手续、了解公司文化等；
7、入职。完成以上步骤后，申请人可以按照约定的时间入职，并开始工作。
正规公司发offer材料：
1、医保卡：需要提供医保卡原件及复印件；
2、就诊记录：需要提供门诊病历、住院病历等就诊记录；
3、医疗费用票据：需要提供医疗费用票据，包括门诊发票、住院发票、检查费、药品费等费用票据；
4、身份证明：需要提供申请人的有效身份证明，如身份证、护照等；
5、其他相关证明材料：如专项医疗报销申请表、门诊医疗特殊病种管理申请表等。
综上所述，具体的发offer材料可能因公司和行业的不同而有所不同，但以上材料是通常情况下需要准备的。申请人应认真阅读所有材料，了解公司的规章制度和福利待遇等信息，以便更好地适应新工作环境。
【法律依据】：
《中华人民共和国民法典》第四百七十一条
当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
第四百七十二条
要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：
（一）内容具体确定；
（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
