异地社保不转移可以。员工在异地工作，社保可以申请转移，可以不予转移，具体根据本人意愿进行，但是社保不进行转移的，不同地区缴纳的社保不能进行累积。
一、离职社保和公积金怎么处理
辞职后社保和公积金都会断交，但社保中的养老保险和医疗保险可以以个人的形式继续参保，公积金没有找到下份工作之前，只能是继续断交。
只要是近期没有公积金贷款买房的打算，公积金断交是没有影响的。下一份工作入职后，入职单位会继续给员工缴纳社保和公积金，不需要个人去补缴。
离职后的社会保险：
(1)办理社保转移手续后，在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
(2)办理社保关系转出手续后，以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
(3)停保一段时间，以后再续保。
二、换工作后失业保险和工伤保险
工伤保险是单位为员工缴纳的，并不需要累计，需要员工在职期间单位缴纳即可，而失业保险是属于员工和单位一起缴纳的，是可以进行累积，根据缴纳年限可享受失业保险金待遇。和员工换工作再次缴纳是没有冲突的。如果员工工作地点到异地，那么是可以申请社保转移后进行累积。
三、跨省医保转移可以网上办理吗
不可以，目前网上只能支持养老保险的转移，如果想要转移医保还是需要去当地社保局或通过其他方式办理转移，具体转移办法可以向当地社保部门咨询。跨省社保转移是可以直接在网上办理的。通过网上平台进行身份注册之后,用户可以直接在新参保地完成缴费之后就可以直接线上申请转移个人的.社保关系。无需线下办理缴费凭证等其他转移手续了。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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