法律分析:
劳动争议是民事案件,不过属于特殊民事案件。其他民事案件可以直接向人民法院起诉,向仲裁委员会申请仲裁需要仲裁协议;劳动争议可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉必须经过劳动仲裁程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。