全年收入30万元，免税额度是每月5000元，全年就是6万元，则全年应纳税所得额为24万元。
根据个人所得税税率表，24万元应缴税的税率是20%，速算扣除数为16920元，则最终应缴纳税款=24万*20%-16920=31080元，看起来还是需要扣缴了不少税。那么，税后可以拿到30万元-31080元=268920元。这样计算对吗？计算过程没有错误，但计算的前提条件存在错误。
正常员工年薪30万元，显然应该是应发工资，还要缴纳“五险一金”（包括养老、医疗、生育、失业、工伤等保险和住房公积金），而能给员工30万年薪，单位应该很不错，很可能缴纳得更多，可能是“六险两金”，增加补充医疗保险和职业（企业）年金。
这些在综合所得年度汇算时，应该扣除，这当中，个人缴纳的养老、医疗、生育、失业、工伤等保险和住房公积金扣除属于专项扣除；而职业（企业）年金、商业健康险、税延养老保险等其他允许扣除税费则属于其他扣除。
除了这些，还有一个专项附加扣除，包括赡养父母、子女教育、房贷贷款、租房费用、大病医疗等，也可以扣除。另外，如果收入当中，还包含劳务报酬、稿酬、特许权使用费等费用，还可以扣减20%。这些加起来，绝对不是一个小数字。
假设其缴纳的“六险两金”数额为50000元，其他情况和我一样，那么其应纳税所得额为118,500元，应缴税款则为9,330元，而实际到手收入则为240,670元。税缴得少，但由于缴纳的社保和公积金等更高，实际拿到手的收入反而更少。但如果计算公积金账户收入， 则总收入会更高。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
