1、完成工作的义务。承揽人应当按照合同约定的时间着手工作，要在规定的期限内完成工作；承揽人要保质保量地按照定作人的要求完成工作；承揽人要以自己的设备、技术和劳力完成工作的主要部分。
2、按照合同约定提供材料或者接受并妥善保管定作人提供的材料。
3、对承揽的工作保密，承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得留存复制品或者技术资料。
4、共同承揽人要接受定作人必要的监督检查。
5、共同承揽人交付所完成的工作成果。
6、共同承揽人对工作成果有瑕疵担保义务。
一、承揽法律关系有什么法律特征
（1）承揽关系的标的是一定的工作成果。
承揽关系是完成工作的法律关系，这种法律关系，以承揽合同的设立为前提，合同设立的目的是完成一定的工作，工作完成的标志是工作成果的产生。因此，承揽注重的是工作成果，而不是工作本身。承揽关系的标的是工作成果而不是工作过程。当然，工作成果的取得无疑要通过承揽人付出一定的劳务，但承揽法律关系却不是提供劳务。承揽人如果仅仅进行工作而没有工作成果，对于定作人来说就没有任何意义。
（2）承揽关系的标的具有特殊性。
承揽关系的标的是一定的工作成果，但这个工作成果在合同订立时却是不存在的，而是要通过承揽人的承揽行为来完成，承揽人如果将已经存在的物作为工作成果来交付，或是将不是承揽人行为而取得的物来交付，都不符合承揽关系的要求。另一方面，承揽关系的标的虽在合同成立时并不存在，但却已是特定化了的物。因为定作人提出的要求，就是承揽工作成果特定化的依据，承揽人完成的工作成果须符合定作人的要求、设计。
（3）承揽关系是承揽人以自己的技术、设备和劳力独立完成工作，这是承揽关系的人身性表现。
定作人之所以选定承揽人来完成一定的工作，往往是在对承揽人进行了解之后产生信任而决定的。因此，承揽人必须以自己的技术、设备、劳力为定作方完成工作，并承担工作不能完成的风险责任。
下载本文