重庆女性退休年龄分两种情况：1996年1月1日前参保的至少15年工龄可50岁退休，之后参保的需至少15年工龄才能55岁退休。退休后，需提供相关资料申请退休证，然后每月按规定支付养老金到指定账户。
法律分析
重庆女性退休年龄是55还是50以地方政策为准，1996年1月1日前有过正式工作经历的，可以50岁退休。
在重庆，对以个人身份参保的女性来说，正常的退休年龄是分两种情况对待的。如果你是在1996年1月1日前已经参加城镇职工养老保险的女性，且养老保险缴费年限至少已满15年，那么50岁即可退休。如果你是1996年1月1日及以后参加城镇职工养老保险的女性，且养老保险缴费年限至少已满15年，那么55岁才能退休。
退休后社保养老金的领取方式如下：
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料；
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构，社保部门按照规定每月支付养老金到您指定的账户。
拓展延伸
重庆市女性退休年龄政策有何变化？
根据最新的政策变化，重庆市女性退休年龄政策发生了一些调整。过去，女性的退休年龄是55岁，但现在已经调整为50岁。这意味着，女性在达到50岁时就可以享受退休待遇。这一政策变化的目的是为了适应社会发展和女性劳动力参与的需求，同时也体现了对女性权益的关注和保护。重庆市政府希望通过降低女性退休年龄，提高女性就业机会和职业发展空间，促进性别平等和社会进步。这一政策变化将为重庆市的女性员工带来积极的影响，帮助她们更好地平衡工作与家庭生活。
结语
重庆市女性退休年龄政策发生了调整，现在女性在达到50岁时就可以享受退休待遇。这一政策变化旨在适应社会发展和女性劳动力参与的需求，同时也体现了对女性权益的关注和保护。重庆市政府希望通过降低女性退休年龄，促进性别平等和社会进步。这一政策变化将为重庆市的女性员工带来积极的影响，帮助她们更好地平衡工作与家庭生活。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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