这个其实和你怎么办的申请有关，如果申请写的有问题，你就不应该关心怎么知道工伤认定结果了，而是应该重新申请。实践中，按照单位填写的可能不会认定为工伤，按照他们填写的就算认定下来也是很低的等级。工伤认定下来按受伤程度分为十个等级，不同等级的赔偿数额都不一样，按照单位填写的肯定要不应该赔偿的少很多。工伤等级的赔偿我会附在后面，赔偿问题是你们最关注的，工伤认定结果直接决定赔偿数额
在工伤认定申请上面会有受伤害职工或亲属意见栏，这一栏必须由受伤害职工或亲属写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否真实。你们完全可以不填或者填写不同意，理由是所填内容不真实。
以后要劳动仲裁的时候这表格对他们就是有利证据而对你们很不利，到时候赔偿金肯定不好要。首先你要知道，你们亲戚和施工单位之间是劳动合同关系（不管有没有签合同），所以按照规定不能直接起诉，必须先去劳动保障部门申请劳动仲裁。你们现在需要注意的是，按照你所描述，你亲戚的伤害单位方面存在较大过错（光线不足电梯井道没隔离），而单位在填写时规避了只一点，也就是企图逃避这方面的责任。现在你所拿的表格，日后将会是一个重要证据，这对你们来说是最关键的证据，也是最便捷最有实效的证据。所以无论单位怎么忽悠你们都不要上这个当，在上面填写内容属实之类的。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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