国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金的标准根据个人生前工资或离退休费的月数，烈士为80个月，因公牺牲为40个月，病故为20个月。依据《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条。

法律分析

国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资，一次性抚恤金的标准是：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

法律依据：

《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条

自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

拓展延伸

离休干部丧葬费和抚恤金政策解读

离休干部丧葬费和抚恤金政策是关乎离休干部及其家属福利的重要问题。根据相关规定，离休干部的丧葬费用由单位或社会保险基金承担，包括丧葬费、丧葬补助等，具体金额因地区和单位政策而异。抚恤金是指离休干部去世后，其配偶或子女可以领取的一笔补助金，旨在帮助家庭度过丧亲之痛。抚恤金的发放标准也因地区和单位而异，一般与离休干部的工龄、职务等因素有关。为确保离休干部及其家属的权益，建议及时了解所在单位或地区的具体政策，以便在需要时能够获得相应的支持和帮助。

结语

根据《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，对于国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员的丧葬费和抚恤金有明确的标准。烈士、因公牺牲和病故的一次性抚恤金发放标准分别为本人生前80个月、40个月和20个月的基本工资或基本离退休费。离休干部的丧葬费和抚恤金政策因地区和单位而异，建议及时了解相关政策以保障离休干部及其家属的权益。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。

中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金：

（一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的；

（二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的；

（三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。

符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。