视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001 知道1 知道21 知道41 知道61 知道81 知道101 知道121 知道141 知道161 知道181 知道201 知道221 知道241 知道261 知道281
问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501
如何计算年假和周末的假期时间?
2023-10-10 00:49:53 责编:小OO
文档

《职工带薪年休假条例》规定,累计工作满1年不满10年的职工享有5天年假,满10年不满20年的职工享有10天年假,满20年以上的职工享有15天年假。周六日不计入年假时间,国家法定休假日和休息日也不计入年休假。

法律分析

1、年假遇到周六日的,周六周日的天数不计内年假时间的。2、法律规定:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

拓展延伸

如何有效管理年假和周末假期的时间?

有效管理年假和周末假期的时间对于工作与生活的平衡至关重要。首先,了解公司的年假政策和周末休假规定,确保掌握每年可用的年假和周末休息的天数。其次,提前规划假期,合理安排年假和周末的利用。可以根据个人喜好和需要,在长假期间安排旅行或休闲活动,而在周末则可以享受短暂的放松时间。此外,灵活利用年假和周末,可以与家人、朋友或爱好者共度美好时光,或者用于个人成长和学习。最重要的是,保持工作和生活的平衡,避免过度使用或浪费年假和周末假期。通过有效管理,我们可以更好地享受假期,提高生活质量和工作效率。

结语

合理管理年假和周末假期对于工作生活平衡至关重要。了解政策,规划假期,灵活利用时间,与亲友共度美好时光,促进个人成长。保持平衡,提高生活质量和工作效率。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

下载本文
显示全文
专题