律师分析:
临时工 与企业的职工一样,符合法定情形的,均应认定为 工伤 或视同工伤。 临时工也属于 劳动法 律 法规 的保护范围,在工作中受伤理应享受 工伤保险 待遇。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。