法律分析：
公司犯罪不仅会对企业经营产生负面影响，还会直接影响员工与雇主的关系。根据相关法律规定，公司犯罪包括但不限于贪污受贿、侵占、诈骗、走私等行为，这些行为都会对员工信任和企业形象造成不可挽回的损失。
首先，员工可能会因公司犯罪而失去信任，对企业产生质疑，甚至离开公司。其次，公司的犯罪行为可能会导致企业陷入法律诉讼，员工可能会成为公司犯罪的证人或受害者，进而影响员工与雇主的关系。最后，公司犯罪可能会导致企业经营受到制裁，员工的工作可能会受到影响，甚至失去工作。
因此，企业应该加强内部管理和监管，建立健全的企业文化和制度，确保员工的合法权益得到保护，避免公司犯罪对员工与雇主关系产生负面影响。
法律依据：
1. 《中华人民共和国刑法》
第二十三条 公司、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位或者其他组织的负责人员，以及有关人员滥用职权，致使该单位或者组织遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2. 《中华人民共和国劳动法》
第二十四条 劳动合同的订立、履行和解除，应当遵循公平、公正、诚实信用原则，尊重劳动者的人格尊严，保障劳动者的合法权益。
3. 《中华人民共和国民法典》
第一百三十一条 侵权责任原则是因侵权行为造成他人损害的，应当承担侵权责任。
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