劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种途径。劳动仲裁前是否需要调解，要看具体情况。一般来说，调解和仲裁是两种不同的解决劳动纠纷的方式。
调解是指在纠纷发生后，当事人之间通过协商、和解等方式解决问题。调解过程中，双方可以就争议问题达成一致意见，达成协议。如果调解成功，双方可以选择不再进行仲裁。
劳动仲裁则是劳动者和用人单位之间在调解无果的情况下，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动仲裁过程中，仲裁委员会将对双方提交的证据和申诉进行审查，并根据法律法规和事实情况作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，对双方具有约束力。
如果你认为自己的权益受到侵害，可以根据自己的情况选择调解或仲裁。在选择调解或仲裁之前，建议你咨询专业律师，了解具体情况并根据自己的实际需求和期望来决定解决纠纷的方式。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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