法律分析:
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。允许单位招用未成年工,即年满16周岁未满18周岁的未成年人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对未成年人实施特殊劳动保护。