国有企业的独特优势包括：
1、工作稳定。相比于私企，国有企业在稳定这一块是毋庸置疑的。只要不是自己愿意辞职，或者因为工作一而再，再而三地出现重大过错，经过调岗之后还无法改正，更或者是因为自身有些刑事记录。几乎不会出现被辞退的问题；
2、轻松。在国有企业中工作，不会有像私有企业中那样，每天无休无止的工作的情况。每天严格执行八小时工作制，加班情况有但是少；
3、惬意。国企中，大部分人几乎不会有超负荷的工作量，对在机关工作的人来说，早上到办公室，吃吃早餐，处理点公事，玩玩手机看看新闻，然后就到了午餐时间，午餐大部分的国有企业都会有专门的食堂，并且有伙食补贴，自己只需要出一小部分钱就能吃饭可口的饭菜。接下来就是午休时间，下午再重复早上的事情，或者去其他办公室坐坐吹吹牛，一天的工作就这样结束了；
4、人情味浓。国有企业有一种特有的人情味，相比于私企来说，如果想请短假，只需要直属领导口头同意就可以了，一般情况不会有因假扣工资的说法，但是在私有企业就不可能出现这种情况；
5、收入稳定。国有企业的收入，虽然比不上互联网行业的收入，但是胜在稳定，工作也更轻松。尤其是在近几年新冠疫情影响下，国有企业的收入稳定性相比于私有企业就更突出了。在疫情的压力下，就连BAT等大厂都在尽量的减少员工数量，但是在国有企业，几乎没有出现裁员的情况。换言之，只要在国有企业中工作，正常情况下不需要考虑失业的问题，虽然每月实发工资不多，但是加上节假日福利，每月相对于私有企业高太多的五险一金来说，生活还是可以过得很惬意的；
6、归属感强。国有企业员工，相对于私有企业来说，应该会有更强的归属感，即使不是中央直属企业，但是也是有着国家作为后盾。即便是一个普普通通的国企员工，应该都有着很强的归属感，在国有企业中也会很有大家庭的氛围。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第六十四条
国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
