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伪造劳动合同罪怎么认定
2023-10-01 19:24:01 责编:小OO
文档

伪造劳动合同搞根据具体的情节定罪,如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的,依法对其予以罚款、拘留;如果其行为构成了伪证罪的,会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。

一、伪证罪怎么量刑

认定构成伪证罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪是指证人、鉴定人、记录人、翻译人员故意对案件重要情节进行虚假证明、鉴定、录音、翻译,陷害他人或者隐匿犯罪证据的行为。伪证罪的范围不包括民事诉讼中的伪证行为,伪证罪只适用于刑事诉讼。如果行为人主观上是故意的,具有隐瞒犯罪证据或者陷害他人的目的,则属于伪证罪。如果犯罪者没有这种目的,将被判伪证罪。刑事诉讼中有鉴定人、证人、翻译人员和记录人四种类型。

二、伪证罪该如何判刑

伪证罪,是指在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。如果被确定构成伪证罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪具有一定的特殊性,主要体现在以下几方面:1.适用范围:仅适用于刑事诉讼,对于民事诉讼中作伪证的行为,不属于本罪调整范围。2.犯罪主体:在刑事诉讼中的四类人,即证人、鉴定人、记录人、翻译人。这四类人是法律明确规定的,如果不属于这四类人,其他人即便作伪证也无法成为该罪的主体。3.客观方面:行为人在客观上表现为在刑事诉讼中,对与案件有重要关系的情节作虚假的证明、鉴定、记录、翻译。4.主观方面是故意,并且具有陷害他人或隐匿罪证的目的。如果行为人没有此种目的,则不能以伪证罪论处。

【本文关联的相关法律依据】

《民事诉讼法》第一百一十一条

诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的。

《中华人民共和国刑法》第三百零五条

在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

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