没有补贴。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。
五险一金缴纳的条件是什么？：
1.和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同;
2.用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。
3.是中国籍合法公民;
4.与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金;
办理五险一金的流程：
先由单位与劳动者建立劳动关系；然后由单位及时为劳动者申报社保登记；再在登记后，及时申报社保的缴费数额；最后每月按规定缴纳社保和公积金。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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