工伤复发可以享受工伤同等待遇，包括：

1.需要进行治疗的，享受工伤医疗待遇；

2.需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；

3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。根据我国相关法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤保险条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤旧伤复发待遇

工伤旧伤复发之后，有以下待遇：

1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由工伤保险经办机构按照规定审核支付；

2、情况复杂难以鉴定的，应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交相关材料。工伤员工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的治疗，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤是指用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。如果劳动者与用人单位之间就工伤问题产生纠纷的，那么劳动者是可以申请劳动仲裁的。

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。申请劳动仲裁一般是需要向当地的劳动争议仲裁委员会进行申请的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书的内容应该包括：1.劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2.用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3.仲裁请求和所根据的事实、理由。4.证据和证据来源、证人姓名和住所。5.致送单位名称。并且需要注意的是：劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

所以，当工伤复发之后，你知道应该怎么做了吗！

工伤复发需要什么证明

鉴定机构向伤者和用人单位出具工伤复发确认申请表，由受伤人员或用人单位填写；工伤认定书是指职工因工负伤后，由工伤保险经办机构出具的证明职工是否因工负伤的法律文书；到社保局领取工伤鉴定结论。根据我国相关法律规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 该内容由 嵇小函律师 和 律说律答 共创回答