一、跟老板协商,协商不成就准备好证据到劳动行政部门投诉、拨打市民热线、12345、市长热线等等来反应你的情况。二、向劳动监察投诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。合同期限届满后怎样解除?合同期限届满后可由当事人一方与另一方当事人协商一致进行解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方当事人送达解约通知,自通知到达对方时双方依法解除合同。综上所述,打暑假工老板不给工资可以跟老板协商,协商不成就准备好证据到劳动行政部门投诉、拨打市民热线、12345、市长热线等等来反应你的情况。您了解了吗?法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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