法律分析:
可以找老板协商。如果还不,就找政府的劳动部门维权。如果再不行,可以告老板。按照法律,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。