社保的补缴政策各地规定是不一样的，按照国家人社部（2016）132号文件精神的规定，灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，但是对于中间断缴部分，是不是属于增加缴费年限的行为，这个理解各地是不一样的。
按照我的理解，中间断缴有各种各样的原因，有的是属于辞职离职而造成的，有的属于经济原因造成的，由于中间断缴的时间很短，比如辞职离职重新找工作的，一般是三个月到半年左右，如果一年以上你都还没有去补交，那应该是属于一次性补缴增加缴费年限的行为。是否允许补缴还是要取决于地方政府的规定。
社保是按月缴纳的，断缴对社保的累积性没有影响，而对于社保连续性来说，断一个月、断几个月都是同样程度的影响。基本养老保险金的给付条件是个人缴费年限累计满15年即可，多缴多得。
社保断缴后，你可以选择续缴和补缴两种方式缴费，续缴和补缴的区别在于：
假如你1月份辞了工作，断缴了社保，2月份又找到了工作，又重新开始缴社保，这就叫续缴;如果你2月份不光续上了当月的社保，还将1月份没缴的补上，这就叫补缴。续缴针对的是社保的累计性，对连续性而言，相当于你从头开始缴，而补缴对社保的累计性和连续性都有帮助。
续缴的方式如下：
1、你找到了新工作后公司会帮你续缴社保;
2、如果你迟迟找不到工作，可以自己续缴社保。若你是本地户口，你可以自己去和社保局、银行签个三方协议自己缴社保费，以后每月只需往那个账户打钱就是;若你是外地户口，你可以请第三方有社保代理服务的企业帮你续缴社保费，以后你只需要把钱给到这个企业即可。
补缴的方式如下：
1、若你是本地户口，你可以自己去社保局填了补缴社保的单子，交钱即可;
2、若你是外地户口，你可以请第三方有社保代理服务的企业帮你去社保填写补缴社保申请并缴费。
四、社保断缴的影响
1、累计性：累计性指累计性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：养老保险需累计缴费满15年;医疗保险需累计缴费满20-30年;失业保险需累计缴费至少1年;工伤保险无累计年限要求。断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。
2、连续性：连续性是指某个险种在某一期间有无中断。比如有的地方要求生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇;医保断缴的次月不能享受医保待遇。社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。
社会保险大家都知道是一种保障，交钱交的不多，但是对个人收益特别的大。社会保险是国家强制性进行缴纳的，公司进行缴纳一大半，个人进行缴纳一小半，不可以不缴纳。公司不进行缴纳，是属于违法行为，个人可以申请劳动仲裁。 该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答
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