律师解析:
十六周岁以下的才为童工,法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。