工地心梗导致员工死亡，应根据我国相关法律规定进行赔偿。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、伤残补助金等。建筑工地发生工伤事故死亡，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿标准由职工工资和相关规定确定。工伤死亡赔偿金由工伤保险基金或用人单位支付。具体情况建议咨询律师以获得有针对性的解答。

法律分析

如果员工在工地心梗死亡赔偿是合理的。我国相关的法律中明确的规定了工伤的赔偿的内容，其中需要赔偿的金额以及项目是需要双方进行充分协商的，协商无效的可以想法院起诉解决。

一、工地心梗死亡赔偿是合理的吗?

员工在工地心梗死亡赔偿是合理的。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、建筑工地事故死亡赔偿标准具体如何规定?

建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

具体赔偿标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、工伤死亡赔偿金由谁支付

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

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结语

工地心梗导致员工死亡的赔偿是合理的。根据我国相关法律，工伤赔偿包括医疗费、康复费、伙食补助费、伤残补助金等。建筑工地发生人身伤亡事故，确定为工伤后，应按照规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿标准根据职工工资比例确定，由工伤保险基金或用人单位支付。如有疑问，建议咨询专业律师以获得详细解答。祝维权成功。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。