法律分析:不可以,用人单位在劳动者离职证明中载明劳动者离职原因严重违纪,不符合离职证明法定形式。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。