实习协议一般不超过一年，签订实习协议时需注意：1、实习合同是劳务合同；2、与用人单位是平等民事关系；3、违约承担民事责任；4、实习津贴可协商，不受最低工资标准限制；5、离开公司需告知用人单位。

法律分析

一、实习协议一般签多久

实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。我国法律并没有明确规定实习协议一般签多久，往往都是由实习生和用人单位自行协商，但是在实践中一般不会超过一年。

二、签订实习协议的注意事项有哪些

1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。

2、劳务合同归《民法典》调整，而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。

3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系;

4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。

5、还有如果要走人的话，协商一致当然没有问题。如果单位要求根据合同约定承担违约责任的话，实习生还是需要承担的，具体根据合同内容而定。

6、因为不受劳动法调整，实习津贴可以双方协商，不需遵守当地最低工资标准。实习生解除协议，单位也不需支付经济补偿金等费用。

因此，实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。

拓展延伸

实习协议签署前需要注意的事项

在签署实习协议之前，有几个重要的事项需要注意。首先，确保仔细阅读协议的所有条款和条件，包括实习期限、工作职责、薪酬等内容。其次，与雇主或实习单位进行充分沟通，明确双方的期望和责任。还应确保协议中包含保密条款和解决争议的方式，以保护个人隐私和权益。此外，建议咨询专业律师，以确保协议的合法性和公平性。最后，签署前仔细审查各项条款，并确保自己完全理解其中的权利和义务。签署实习协议是一项重要的决定，谨慎对待，并保持积极的态度，以获得宝贵的实习经验。

结语

在签署实习协议之前，有几个重要的事项需要注意。首先，确保仔细阅读协议的所有条款和条件，包括实习期限、工作职责、薪酬等内容。其次，与雇主或实习单位进行充分沟通，明确双方的期望和责任。还应确保协议中包含保密条款和解决争议的方式，以保护个人隐私和权益。此外，建议咨询专业律师，以确保协议的合法性和公平性。最后，签署前仔细审查各项条款，并确保自己完全理解其中的权利和义务。签署实习协议是一项重要的决定，谨慎对待，并保持积极的态度，以获得宝贵的实习经验。

法律依据

中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第七章 法律责任 第五十五条 学校或者教师在义务教育工作中违反教育法、教师法规定的，依照教育法、教师法的有关规定处罚。

中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第八章 法律责任 第一百一十九条 学校、幼儿园、婴幼儿照护服务等机构及其教职员工违反本法第二十七条、第二十八条、第三十九条规定的，由公安、教育、卫生健康、市场监督管理等部门按照职责分工责令改正；拒不改正或者情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

中华人民共和国教育法（2021修正）：第一章 总则 第七条 教育应当继承和弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，吸收人类文明发展的一切优秀成果。