对于一些私人医院来说的话很多的护士都是不守规矩的，当然这样不守规矩的护士也是比较少数的情况，比如说病患家属需要及时的挂号处理的情况下那护士会收取红包费用为患者开辟私人通道。
一、出现什么错误辞退护士
合同制的自然可以辞退。不在编制内的医护人员，都不长久，要想长久，得和领导同事搞好关系。怀孕的话，有没有结婚证是关键，有证就是合法的，医院没办法解聘的。要等过了产假才可以解除合同。没有结婚证的话，不受法律保护，随时可以以违反计生法解聘。合同制护士就和企业员工一样的，没什么好讲的。必须要和领导搞好关系。出现什么错误辞退护士二、护士如何预防职务犯罪
1、是以“两学一做”活动的开展为引领，理解落实党风廉政建设工作的紧迫性和重要性。党员干部要正确认识“管党治党越来越严，反腐之剑越磨越利”的党风廉政建设和反腐败工作新形势，要认清当前“纠正和严肃查处基层贪腐以及执法不公等”党风廉政建设和反腐败重点，要把主体责任扛在肩上，把监督责任落到实处，严守政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”。2、是党员干部要加强学习，要结合当前开展的“两学一做”和学习《准则》、《条例》等学习活动，切实履行职责，将监督执纪问责落到实处，将党风廉政建设工作进行安排部署，盯紧关键节点，积极适应当前党风廉政建设的新常态，用“忠诚、干净、担当”的标准严格要求自己。3、是不定期开展预防职务犯罪和家庭促廉专题教育讲座。可邀请专业人事为党员干部及其家属开展预防职务犯罪相关知识讲授，通过列举部分职务犯罪案例，介绍职务犯罪的态势及惩防腐败体系建设，分析职务犯罪的主要特点，预防税务职务犯罪的对策和建议等方面，深刻阐述了职务犯罪的规定、种类和职务犯罪的危害性。辅以相关的犯罪警示教育片，能进一步加深学习效果。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第十五条规定：应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果，是过失犯罪。第十六条规定：行为在客观上虽然造成了损害后果，但是不是出于故意或者过失，而是由于不能抗拒或者不能预见的原因引起的，不是犯罪。
