实习要签劳动合同吗在实习期间签订的是实习协议,或者应届毕业生签订的是三方协议,实习期过了之后才是签订劳动合同。
而实习期过来之后,如果有试用期,那么在试用期内就应当签劳动合同,劳动合同自试用期第一天起生效。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
实习不需要签劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动,不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者,要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。实习是否要签劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第10条 该内容由 李志峰律师 和 律说律答 共创回答
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