入职公司不交社保违法，具体分析如下：
法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。社保的全称是社会保险制度。社会保险主要包括的内容是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这些项目可以在一定程度上保护劳动者的合法权益。从某种程度上来讲，社会保险制度就是一种“投资”。在个人年轻时，可以从事体力劳动或者脑力劳动所创造的经济收入，存储起来。等到个人丧失劳动能力、暂时失去工作岗位或者因健康问题造成损失时，个人可以获得一定的经济补偿。这种经济补偿行为，其实就是对企业劳动者的优待。
社保，既保证了在职员工的利益，也保证了企业劳动者失去劳动能力以后的生活问题。这是一种非常好的经济保障制度。这种制度，就是一种非常可靠的保障。对于企业而言，必须为在职员工缴纳一定的社会保险。否则，就算是违法行为。这是每一位企业在职员工应该享有的权益。社会保险制度，既保证了企业在职员工的人身安全，也保证了企业在职员工在遇到裁员等失业情况下，可以顺利领取一定数额的救济金。
综上所述，缴纳社会保险，不仅仅是每一位公民的义务，也是每一位公民的必然选择。
社保网上缴费流程如下：
1、进入当地社保网站，点击页面的劳动保障单位申报平台并登录；
2、选择“缴费申报管理”再选择“缴费工资申报”，输入每个职工的上年度月均工资，按“保存”键；
3、选择“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“，查看无误后，将缴费工资申报内容进行“提交”，报社保中心进行审核；
4、从提交之日起第三个工作日，选择“提交信息管理”再选择页面左上角“未通过信息“，查看未通过信息。如全部通过可进行下步操作，否则查询处理未通过信息；
5、全部申报结束，选择左下角“提交信息管理”，再选菜单中“提交结算”；
6、点击“申报”按钮，完成申报工作。
综上所述，公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。
【法律依据】：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
