法律分析:
申请劳动仲裁,符合以下条件的,劳动争议仲裁委员会会受理:因为劳动争议提出申请;有明确的仲裁请求和事实理由;属于劳动争议仲裁委员会管辖范围;申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条
仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:
(一)属于本规则第二条规定的争议范围;
(二)有明确的仲裁请求和事实理由;
(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人;
(四)属于本仲裁委员会管辖范围。
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