法律分析:
试用期前七天不给工资是不合法的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。