应该提醒公司续签劳动合同。如果公司没有续签劳动合同的话,超过一个月的可以要求支付双倍的薪资。劳动合同期满有三种情形:
(1)老板同意继续签劳动合同,而且维持原来的薪资或者涨薪资,员工还是不愿意继续在这干,这时候老板不需要支付经济补偿;
(2)老板同意继续签劳动合同,但是要降薪资,员工不愿意继续在这干,这时候老板需要支付经济补偿;
(3)老板不同意继续签劳动合同,这时候老板需要支付经济补偿。