劳动法咨询:法定假日三倍工资标准??法定节假日是三倍工资的。采用二十四小时制的,到24时已经是新的一天了,也就是零点,日期会产生变更,您以上说的都是应当这么计算的三倍工资是可以按小时算的,可以把月平均工资折算成日工资。法定假日都是截止到当天24时的,从24时开始上班的不能算当天已经是下一天了,至于跨假日的就应当按小时补偿工资。《劳动法》第四十四条中,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。还有不懂的吗? 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答