法律分析:
劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
向社会保险经办机构申领工伤保险待遇，一般需要提交以下资料：
1、居民身份证原件及复印件；
2、认定工伤决定书；
3、工伤职工停工留薪期确认通知；
4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：
（1）医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；
（2）工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告；
（3）居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；
（4）工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》；
（5）批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。
5、申请辅助器械费用还需要提供：
（1）工伤职工配置（更换）辅助器具申请表；
（2）配置辅助器具确认书；
（3）辅助器具配置票据。
6、申请伤残待遇还需要提供：
劳动能力鉴定结论书。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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