法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等法律规定，雇主应当为劳动者购买工伤保险，劳动者因工作受伤导致致残的，可以向雇主申请工伤赔偿。而工伤致残赔偿的金额和标准则需要通过提供相关证明材料来确定。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第十八条规定，工伤保险金的计算基数为职工月应领工资总额，应当以本单位上年度职工月平均工资为基础确定。
2. 《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，并为劳动者购买社会保险。
3. 《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，雇主应当按照国家规定为劳动者购买社会保险。
因此，工伤致残赔偿需要提供的证明材料一般包括：工伤认定书、医疗证明、失能鉴定、工资证明、雇佣合同等相关材料。这些证明材料都需要确凿有效，可以帮助确定赔偿的金额和标准。
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