员工辞职按劳动法需提前多少天？试用期员工提前三天，转正员工提前一个月。员工离职一般有哪几种情况？第一、员工本人不是真的想离职，只是想抱怨和投诉。第二、员工真的想离职，因为自身的或者工厂的原因造成的。第三、工厂主管不想要的员工，被迫离职。员工主动提出离职是没有经济补偿的，如果单位提出解除劳动关系，员工根据在单位的服务时间，可以提出经济赔偿，通常是2N+1的模式。
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期员工提前三天，转正员工提前一个月。以上就是关于您咨询的问题为您做出的答复，您明白了吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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