银行受处分可能影响职务和工资晋升，但警告处分可晋升工资档次，不得晋升职务和级别。《公职人员政务处分法》规定了不同处分的期间，对违法行为的领导人员和直接责任人员给予政务处分。

法律分析

在银行受了处分可能会影响职务级别和工资的晋升，以及在该年度的考核中可能也不能被确定为优秀。但如果处分是警告的话，还是可以晋升工资档次的，只是不得晋升职务和级别。

《公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。第十条有关机关、单位、组织集体作出的决定违法或者实施违法行为的，对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分。

拓展延伸

法律规定及处理方式：全面解析相关法律条款和操作方法

《法律规定及处理方式：全面解析相关法律条款和操作方法》是一本全面介绍法律规定及其实际应用的权威指南。本书详细解析了各类法律条款的内涵和适用范围，同时深入探讨了处理各类法律问题的具体操作方法。通过对各种案例的分析和解读，读者能够深入了解法律规定的背景和精神，并掌握处理法律问题的技巧和策略。无论是法律从业人员、学生还是普通公民，都能从本书中获得实用的法律知识和指导，提高自己的法律意识和应对能力。本书旨在帮助读者更好地理解法律规定，并在实际生活中正确应用和处理法律问题，维护自身权益，促进社会公平与正义。

结语

处分对职务级别、工资晋升和考核结果都可能产生影响。若为警告处分，仍可晋升工资档次，但无法晋升职务和级别。根据《公职人员政务处分法》第八条，处分期限为警告六个月，记过十二个月，记大过十八个月，降级、撤职二十四个月。对于机关、单位、组织集体作出的违法决定，法律规定对负有责任的领导人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务处分。《法律规定及处理方式：全面解析相关法律条款和操作方法》是一本权威指南，详细介绍了法律规定的内涵、适用范围和处理方法，帮助读者掌握法律知识和应对能力，维护个人权益，促进社会公平与正义。

法律依据

中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第三章 行政处罚的实施机关 第十七条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第五章 行政处罚的决定 第三节 普通程序 第六十二条 行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，未依照本法第四十四条、第四十五条的规定向当事人告知拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，不得作出行政处罚决定；当事人明确放弃陈述或者申辩权利的除外。

中华人民共和国行政处罚法（2021修正）：第五章 行政处罚的决定 第三节 普通程序 第六十一条 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在七日内依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。

当事人同意并签订确认书的，行政机关可以采用传真、电子邮件等方式，将行政处罚决定书等送达当事人。