下岗工人的社会保险权益与其他参保人相同，工龄计算包括视同缴费年限、实际缴费年限和下岗后缴费年限，要求精确到月。无论是单位代缴还是个人缴费，灵活就业人员与有单位的参保人享有相同权益。
法律分析
算的。无论是个人身份交的，还是单位代扣代缴的，权利是相同的，都是任何情况下不能剥夺的。下岗工人一般都是以灵活就业人员身份参加城镇职工社会保险。其中养老保险和医疗保险的工龄=缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。下岗工人的工龄一般分为三个部分：第一部分是下岗前的视同缴费年限，第二部分是下岗前的实际缴费年限，第三部分是下岗后实际缴费的累计年限，退休时的工龄等于这三部分之和，讲究的是是累计计算，合并计算，精确到月。不论是在单位缴费，还是个人缴费，在缴费年限的计算上，灵活就业人员和有单位的参保人是相同的。
拓展延伸
下岗工人社保缴纳是否影响退休工龄计算？
下岗工人自己缴纳社保是否影响退休工龄的计算是一个复杂的问题。根据相关法律规定，下岗工人在失业期间可以选择自愿缴纳社保，这样可以保持社保连续性，但具体是否能算入退休时的工龄，需要根据当地社保政策来确定。一些地区的社保政策规定，下岗工人自愿缴纳社保可以计入退休工龄，而另一些地区则不予计算。因此，建议下岗工人在缴纳社保前咨询当地社保部门或法律专业人士，以了解具体政策和规定，确保自己的权益。
结语
无论是个人身份交的，还是单位代扣代缴的，权利是相同的，都是任何情况下不能剥夺的。下岗工人在退休工龄的计算上，工龄包括视同缴费年限、实际缴费年限和下岗后实际缴费的累计年限。对于下岗工人自愿缴纳社保是否影响退休工龄的计算，需要根据当地社保政策来确定。建议下岗工人在缴纳社保前咨询当地社保部门或法律专业人士，以确保自己的权益得到保障。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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