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公司合并并更名后是否需要向员工进行赔偿?
2023-09-30 22:19:01 责编:小OO
文档

能。

公司合并辞退员工有赔偿吗

有。

公司合并员工不愿意有赔偿吗

没有赔偿。

公司部门合并员工有权拒绝吗

有。

公司合并解散员工怎么处理

员工安排如下:

单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。

经济补偿按照工作满一年一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年的按一年计算。

公司合并以前老员工怎么办

继续在合并后的公司工作。

公司合并以后的员工还是原来的员工,只是公司股权结构、公司名称、公司性质等发生了变化而已。

员工待遇只能维持或者提高,不能降低。

原劳动合同是员工利益的最大保障。 该内容由 张瑞律师 和 律说律答 共创回答

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