法律分析：根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位因自身原因未按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动者劳动报酬的，应当支付劳动者延迟支付的报酬。如果劳动者因工伤不能从事工作，用人单位应当按照国家规定支付工伤医疗费、伤残补助金和因工死亡家庭生活费。因此，如果在工伤期间用人单位没有按时支付工资，劳动者可以依据法律规定要求用人单位支付延迟支付的工资。
法律依据：
1.《劳动合同法》第三十六条：用人单位因自身原因未支付劳动者延迟支付的报酬的，应当按期支付延迟支付的报酬。
2.《工伤保险条例》第七条：因工伤或者职业病治疗期间，用人单位不得解除劳动合同或者停止支付工资。
3.《劳动合同法》第四十二条：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬或者提供工作条件，给劳动者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
以上是关于工伤期间长时间没发工资的法律分析和法律依据。
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