国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁，未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
一、有下列行为之一的适用本规定：
（一）国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称单位）或者个体工商户、农户、城镇居民（以下统称个人）使用童工的；
（二）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
（四）单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
二、对违反规定的个人，罚款标准：
（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
三、对违反规定的单位，罚款标准：
（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。
（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。
四、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；
（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；
（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；
（四）数次为童工出具假证明的。
五、罚款一律上缴国库，并使用财政部门统一制定的罚款票据。
六、各省、自治区、直辖市劳动部门可根据本规定商同级财政部门制定具体罚款标准。
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