特殊工种退休年龄与一般企业职工退休年龄存在差异，特殊工种包括井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害工种，由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并非正式概念，只是约定俗成的叫法。与之不同的是特种作业，其定义为对操作者本人、他人及周围设施安全有重大危害的作业。特种作业人员需接受安全技术培训考核。

法律分析

特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

拓展延伸

特殊工种错过，退休年龄受到何种影响？

错过特殊工种可能会对退休年龄产生多种影响。首先，特殊工种往往需要特定的技能和经验，错过这些机会可能导致在职业生涯中的晋升和薪资增长受限。这可能会延长一个人的工作年限，因为他们需要更长的时间来达到退休的财务目标。其次，特殊工种通常与高风险、高压力的工作环境相关，错过这些工作机会可能意味着错过了挑战自我的机会和个人成长。最后，特殊工种可能具有更高的社会地位和声望，错过这些工作机会可能会对个人的自尊心和社交认同感产生负面影响。综上所述，错过特殊工种可能会对退休年龄产生长期而深远的影响。

结语

特殊工种的退休年龄对个人职业生涯和未来产生多方面的影响。错过特殊工种的机会可能限制晋升和薪资增长，延长工作年限。同时，错过特殊工种可能意味着错过了挑战自我的机会和个人成长，也可能对社会地位和自尊心产生负面影响。因此，对于个人而言，抓住特殊工种的机会至关重要，以确保退休年龄的稳定和满足个人发展的需求。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。

对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。

退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。