一、工资4000五险一金扣多少
各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。
以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。
广州五险一金缴费比例：
养老保险：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例8％
医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％
失业保险：单位缴纳比例1．5％，个人缴纳比例0．5％
工伤保险：单位缴纳比例0．5％，个人不用缴费
生育保险：单位缴纳比例0．85％，个人不用缴费用
公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％－12％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。
2、《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
因为各地五险一金规定的缴费基数不同，所以五险一金的扣除比例具体要根据当地的社保缴费比列来计算。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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