事业单位退休条件包括三个方面：年龄、工龄和身体条件。其中，一般女职工退休年龄为55岁，男职工为60岁；累计工龄一般为20年以上；身体条件要求符合国家规定的健康标准。
事业单位退休条件是指在事业单位工作满一定年限，达到一定年龄和身体条件的职工可以申请退休离职。根据国家的相关规定，事业单位退休条件包括三个方面: 年龄、工龄和身体条件。具体来说，一般女职工退休年龄为55岁，男职工为60岁。累计工龄一般为20年以上，但具体时间也会根据不同单位和岗位的需要进行调整。身体条件要求符合国家规定的健康标准，不得影响工作和生活能力。此外，对于一些特殊职业，如教师、医务人员等，还有相应的特殊退休政策和要求。例如，教师可以加算任教年限，提前退休；医务人员可以享受更为宽松的退休年龄和工龄要求等。
事业单位职工享受哪些退休待遇？事业单位职工退休后可以享受的待遇包括：基本养老金、离休费、抚恤金、医疗保障等。其中，基本养老金是最主要的一项，根据个人的实际工龄和工资水平计算并趋向于逐年增加。此外，离休费是作为一次性补偿给予退休人员的，抚恤金是针对因公殉职或患病去世的职工家属发放的，医疗保障包括基本医疗保险和补充医疗保险等。
事业单位退休条件包括年龄、工龄和身体条件。具体来说，一般女职工退休年龄为55岁，男职工为60岁；累计工龄一般为20年以上；身体条件要求符合国家规定的健康标准。退休后，事业单位职工可以享受基本养老金、离休费、抚恤金、医疗保障等待遇。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
